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建筑行业抹灰工价格:由市场供需决定

发布者:飞龙机械 浏览次数:974 发布日期:2013-12-11

      近日,保温砂浆设备网络盛传一份民工工资表,内容显示泥工日工资220元,最高日工资是队长350元,引发网友热议。从事装修20多年的罗师傅称,现在的年轻人大多不愿从事装修工作,每年都有一批年老的装修师傅退休,这是装修工价高起的原因之一。抹灰工日薪220元,月入6600元,装修队长则达到月入万元,此等收入不亚于普通白领,甚至高过部分大学毕业生的薪资待遇。如果单纯从收入角度看,包括水泥工在内的建筑工人,受益于劳动力供应拐点、腻子粉设备熟练技术工稀缺以及房地产业发展,整体收入逐年上扬,虽然仍然是蓝领工种,但在收入上却向白领看齐,甚至已有所超越。

    据调查显示,在2012年已参加工作的应届毕业生中,近6成的毕业生月薪在4000元以下,而月薪在8000元以上的毕业生占比只有10.25%。干粉砂浆设备两下相对比,建筑工人的收入打败了应届毕业生,难怪会有不少人心生羡慕之情,声称不敢在小觑建筑工人,而“读书无用论”的调调也再次泛起。其实,真要仔细琢磨下,建筑工人的“高薪”只是表面上的风光,并不值得羡慕。从工资表来看,包括水泥工在内的建筑工人,均是采取日薪制,干多少天的活,就拿多少天的工资,绝大多数人都要忙活一整个月,才能拿到所谓的“高薪”。如此高强度劳动,缺乏休息,又没有固定工作周期的活,有多少白领真正愿意去“换行”?更不要说工资无保障,经常需要面对欠薪风险,而且没有养老、医疗、公积金等方面的保障,干粉砂浆生产线完全需要自己独立解决后顾之忧。
    可见,建筑工人每天要起早贪黑、透支体力,干得是辛苦活,拿得则是血汗钱,“高薪”也是劳有所得罢了。事实上,由于经济发展与教育体制之间衔接错位,劳动力市场处于失衡状态,包括普工、文职在内的普通工种供过于求,而熟练技术工人、服务业人员则供不应求,自然也使前者收入上不去,后者则薪资不断上涨。最为明显就是时下各地保姆均短缺,高级“月嫂”已开出万元以上的“天价”,保温砂浆成套设备却仍然非常抢手。

   “高薪”收入的现实例子,正在逐步缩小蓝领与白领之间的收入差距,扭转公众对蓝领的负面印象。蓝领收入上涨也是好事情,因为其价格是真正由市场供需决定,并不存在人为干涉扭曲,对劳动力资源合理配置,起到引导分流的作用,吸引更多看重收入的人入行。当然,我们不仅要看到蓝领的“高薪”,更要关注其在社会地位、社会保障等方面遭受的不公平对待。从而完善社会制度,营造更为优良的社会环境,砂浆生产线让每一位从事各行各业的人,都能享受到公平和公正,过着自主选择的幸福生活。

 

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